中南集团以“大胆用人，大胆加压，内培为主，外聘为辅”为原则，以“重视人才，用好人才，能者上、庸者下”的用人思想为指导，紧密配合集团战略发展需要，加强分公司内部的班子建设，拓展分公司历届大学生的发展通道，为员工提供更广阔的发展空间。

　　9月10日，中南集团盐城分公司组织一次内部岗位竞聘活动。分公司内部发布了《关于开展2013年度第二期现场岗位竞聘活动》的通知，拟定了分公司岗位竞聘方案，确定了评委人选以及竞聘流程安排。并邀请了建设产业集团人力中心的陈江华经理监督了竞聘全部过程，同时也担任了这次竞聘活动的评委和考官。这次竞聘分公司共有12人符合竞聘条件，并本人填报《竞聘申请表》，其中有10名大学生参加了竞聘。
　　盐城分公司经理张锦标十分重视本次竞聘活动，并亲自担任了主考官，认真听取竞聘者对考官提问的回答，并从专业能力和综合素质方面进行了提问，根据竞聘者的回答情况认真打分考核。参加竞聘的人员通过自我表述、综合问题测评、专业问题测评及网上在线考试四个环节，完成了项目经理、生产经理、主任工程师三个岗位的竞聘。
　　岗位竞聘为公司各个条线成长起来的大学生提供了一个展示自己的机会，大家热情洋溢、思路敏捷，专业知识扎实，他们的表现得到评委的首肯，相信他们之中一定有一部分人在不久的将来会成为公司业务骨干和管理队伍里的精英。